字节跳动的幸福里，不包括被裁去的你

创作者｜周超臣

店标｜ICphoto

一路乘势而上的字节跳动，近期传来的信息好像都并不是喜讯，广告宣传营业收入提高停滞不前，一部分业务玩命扩大后又逐渐大力裁员。

2021年3月1日，字节跳动公布大力教育要“将来4个月内将社会招聘人1数万人”，与此同时还需要校园招聘3000余名。結果8月就打开了一轮集中化裁员，据《晚点LatePost》先前报导，儿童启蒙课堂教学业务瓜瓜龙8000人的辅导教师精英团队有一半被撤编，你拍一、GOGOKID将被舍弃。

11月24日，《晚点LatePost》又报导称，继8月一轮裁员后，字节数文化教育集团旗下瓜瓜龙、清北网校、学浪、硬件配置、校园内协作等好几个业务都是在最近打开了裁员。11月将有近2000人被撤编。伴随着2021年的网络课程在年末完毕，清北网校的百余名辅导教师也有可能被撤编。大力教育2021年今年初有大概15000人，以后历经以上“大力”扩大，随后裁员，到了11月仅有不上10000人在职人员。

如今，字节跳动裁员的业务增加了一个——幸福里。

12月2日，《财经》杂志期刊集团旗下“金融十一人”精英团队报导称，11月30日晚，字节跳动集团旗下的房屋交易服务平台幸福里忽然通告一部分北京新房市场销售员工裁员信息，并让她们隔日一早到企业商谈赔付事项，幸福里给被裁员工给予了换岗机遇，一部分员工在考量是不是留有。另据了解，早在10月8日，幸福里就撤编了北京新房销售的客户服务精英团队，辞职员工得到一个月薪的赔偿，且可挑选內部换岗。

幸福里相关负责人确定了这一信息，称最近确实有某些城市业务干了小范畴调节，但新房子仍然是以后的关键业务方位，不容易舍弃。

幸福里创立于2018年7月，其前身是头条房产频道，由字节跳动国有独资拥有，运营二手房、新房子、租房子等业务。字节跳动称，幸福里是字节跳动集团旗下房屋信息管理服务平台，专注于为客户给予全方位、技术专业、靠谱的买房管理决策适用。

一位规定密名的专业人士对虎嗅表明：“幸福里的方式类似安居客，以总流量做为核心优势，根据营销推广广告栏等方式，获得展台花费。与此同时，也根据例如早期传的回收麦地等方式，用以加强针对方式的操控。”

但是他觉得，实际效果怎样还必须进一步观查。

就在11月30日晚公布一部分北京新房市场销售员工裁员的当日早上，幸福里公布入股投资房产经纪企业麦田房产，拥有后者20%股权。

与此同时，上半年度至今，字节数在房地产业行业“颤动”得确实经常。依据天眼查信息，字节跳动5月28日申请注册创立了北京市好房子荣幸信息科技有限责任公司。

进到后半年至今，起先7月2日，重庆市字节跳动贸易有限公司的业务范围产生变动，增加房产经纪服务项目，确认了字节跳动对房地产中介的觊觎之心。接着这大半年来，字节跳动根据回收、改名字、经营范围变更等方法，相继在福建省、合肥市、兰州市、上海市、重庆市、深圳、佛山市等城市创立了以省份取名的好房子荣幸信息科技有限责任公司。这种子公司绝大多数的法定代表人为王奉坤，是虾爬子App创办人。

最重要的一个回收姿势是9月28日，字节跳动根据北京市好房子荣幸信息科技有限责任公司国有独资回收北京市金色麦田分公司北京市福旺房产经纪有限责任公司，得到了一张车牌，取得了进到房地产中介的门票。

右手裁员，左手回收。不清楚被裁去的员工心里做何感受。

以上《财经》杂志期刊的消息引用一位辞职员工得话称，今年下半年至今，营销团队没房能卖，因此幸福里深圳、重庆市、苏州市、福州市的新房子销售精英团队相继散伙。据了解，幸福里现阶段业绩提升困乏，人比较多活少。裁员几乎难以避免。

此外，许多员工在添加幸福里以前并沒有担任过房产经纪有关的工作经历。一位6月新员工入职、三个月后被裁的幸福里前员工在接纳《财经》杂志期刊访谈时表明，他先前沒有了解过房产经纪业务，和大部分朋友一样，在字节数的名号和招聘者构建的美好愿景下，变成一名“新房子咨询顾问”。他还表露，期内他沒有获得操作系统的房产经纪业务学习培训，他的接管领导干部和大领导也也没有房产经纪业务的工作经验。

针对一个重线下推广、重经营、重工作经验的跑道，假如字节跳动还生搬硬套以往从善如流的总流量逻辑性和优化算法优点，则必定会遭受许多挫败、走许多弯道。“这一领域是个慢领域，要搞好做扎扎实实，或是需要一定時间磨练的。”一位房地产中介领域工作者表明。

字节跳动在裁员层面也表现出互联网技术速率。依据好几家新闻媒体的报导，字节跳动在裁员上杀伐决断、敢打敢拼。例如11月30日晚接纳裁员通告的幸福里员工，被规定隔日一早到企业商谈赔付事项。

又例如，微信公众平台“豹变”在10月18日一篇《字节跳动商业化的精英团队迎撤城裁员“寒流”》曝光中所叙述——

10月10日晚，字节跳动温州市城市经理在企业群里发通告11日早晨开全体人员交流会，而且禁止休假。过去，该类通告一般由承担机构大会的员工公布，城市一把手亲自公布会议报告的情形并不常见。10月11日，圆心点一到企业，就看到了许多生疏脸孔，在会议厅出出进进。之后她才知道，她们是字节数商业化的浙江省一把手、HR责任人，及其从异地借调来援助温州市撤城的HR们。

员工按N 1赔付，法定年假按双倍工资清算。在HR的超强力督促下，绝大多数人们在10月12日办好离职流程。以致于有员工自我调侃：“不愧是互联网大厂，连裁员都那么高效率。”

不但是幸福里，10月份受相继实行的房地产新政策危害，头部企业珍珠贝也经历了裁员事件，据了解，珍珠贝深圳公司裁员200多的人，在其中珍珠贝上海市研发部门、贝壳金服员工各自裁了100多的人。此外除上国外，裁员也产生在杭州市、深圳、深圳等好几个城市，被裁的业务单位不但仅限于金融业，反而是理论的各后台管理支撑单位。

许多公司，通常怀着跑赢趁势的赌鬼心理状态。在领域现行政策以人眼看得见的流速大幅度收拢、层层加码之时，有一些公司生搬硬套以往的周期时间论，认为是股票抄底或抢下的好机会，大张旗鼓扩大、玩命招贤纳士。当发觉没法跟趁势对抗的情况下，冒然裁员。有的企业裁员姿态也很幽美，乃至今日公布、明日便是lastday了，也不让你观念缓存的机遇，给人一种明显的“忘恩负义”即视现象。总而言之，别让裁员变成公司的显性基因标识。

按住是不是有优渥的裁员赔偿不表，裁员全过程又是不是展现了充足多的温馨，是不是寒了内心？特别是在如今12月了，年底找工作难是的共识，更何况是大环境这般糟心的2021年。被裁去的员工找个工作，少则一个月、更多就是几个月很有可能都将处在下岗情况，再加上领域严冬，各家公司都收拢或关掉了招骋对话框，年以前寻找适合的工作中基本上遥遥无期。

于本人，对这种年末被裁的员工和胸前的家中，是一个厚重的打压。于社会发展，忽然多了这么多失业人，也是很逃避责任的。活变成房地产业嘲笑的恒大多数仍在坚持不懈不裁员、保存基础工资或留职停薪呢。

但显而易见针对公司来讲，不论是自身的幸福里，或是来年的春天，也没有今日被裁去的你。