“我已经下班了”！00后缺席加班会议被通报，群内正面回怼太解气

随着时间的推移，我们发现，现在社会上面工作的主要劳动力已经从原来的80后慢慢转移到了90后以及00后群体。00后群体在对待工作的态度上和80后大不相同，他们不会接受老板的无缘无故的压榨以及无偿加班，所以我们经常在生活中能够听到00后怒炒老板这样的事情。

我们在找工作的时候，经常会发现，在签合同的时候是一套结果实际工作的时候却是另一种情况。明明刚开始说好的是晚上六点准时下班，结果等到真正工作，却让大家无偿加班到晚上八九点。对于这种现象我们过去的人们总是选择了默默忍受，但是我们发现现在的年轻人却不吃老板这一套。

在生活当中，大多数人面对于领导的压榨都是选择忍气吞声的，很少会站出来反抗，毕竟上有老下有小一家人都在等着自己的工资来养活。这也就造成了许多企业老板们越来越猖狂，恨不得把一个人当八个人来用。本来以为这种模式一直都会这样恶性循环下去，但是现在看来似乎要终结到00后这一群体。

因为下班后没有参加公司举行的开会被领导痛批，00后直接怒炒老板。

这件事情很多人听说以后感觉到非常的玄幻难以令人相信，因为员工直接辞退老板这件事情，听起来实在是非常的新鲜。根据我们的了解事情是这个样子的，这家公司每个月给出的薪水不是很高，只有3000块钱左右。

虽然薪水不高但是公司的事情却一点都不少，每天不但要处理非常繁重的工作任务，还被经常要求到无偿留下来加班或者是开各种各样的会议。这位00后员工恰巧今天有事情所以不能够参加会议，但是没有想到顶头上司居然是非常的不近人情，不愿意给对方这样的一个假。甚至还在会议结束以后，直接在公司几百人的群里对这名00后员工进行批评。

这位00后看到以后也非常的不满，更是直接没有一点惯着老板，直接在群里进行回怼并且直接提出了辞职。

其实这样的事情已经不是第一例了，我们发现似乎这种事情已经变成了一种常态。越来越多的00后群体不愿意再接受老板们的压榨，纷纷选择了离职。

其中有一位00后网友在网络上发表了自己的看法，他说:每个月只拿你将近3000块钱的工资，也没有休息的双休日，还要听你各种各样的刁难和训斥，以及要压榨我个人的休息时间我是来赚钱的我又不是出家来你这做慈善的没有必要听你这些骂。

这段话真的是引起了许多打工人的共鸣，直接将他顶成了热评。因为来到社会上打工，每一个人都是非常的不容易。他们不求老板多么和善能够和老板处成好哥们，就是恳求这些作为领导的，不要来压榨自己的个人时间就可以了。

很多人觉得00后意气用事这种行为太过孩子气，但也有人说应该支持00后这种行为。

网络上对于00后炒老板的事情看法不一，有人觉得到底还是孩子沉不住气，难成大事在社会上就是要面临这种局面。肯定不能是说好的晚上六点下班就必须得准时准点走，在公司加班是一件很正常的事情。

但是很快有人就对这种观点提出了质疑，是谁规定的又是谁说的这样的行为才是常态呢。也许这样的规定从一开始就是一种错误，就是那些利益熏心的老板想让马儿跑还不给马儿草，一直给劳动者们洗脑，才换来了长达好几十年这样的一个局面。00后在捍卫自己的权益，这样做又有什么不对呢？

其实这种事情我们应该秉持着一个中立的眼光来看待，因为每一个人离职的原因都是不一样的。有人可能是因为在工作当中真正的遭受到了老板的压榨以及各种各样不公平的待遇。那么离开这样的吸血鬼公司是完全正确的，在这样的公司工作，即使你做的再好他也会找一切办法克扣你的工资。

还有一些可能真的是员工的心理承受能力比较弱，可能在工作当中随便遇到一些不顺心的事情，都想通过离职来解决。但是辞职不是解决问题的根本，我们知道现在能找到一份稳定的工作还是相当不容易的。

还是希望网络上一些风言风语少一些，毕竟就连你现在五一劳动节都是当初别人为你们争取而来的。也希望老板们能够给予员工合法的权益，否则被侵占一直处于剥削的劳动者，可以选择劳动局制裁的方式来解决。